Осигурање по партијама

Kriterijumi za dodelu ugovora.pdf КРИТЕРИЈУМИ ЗА ДОДЕЛУ УГОВОРА И ОСТАЛИ ЗАХТЕВИ НАБАВКЕ 1 Наручилац: СРПСКА АКАДЕМИЈА НАУКА И УМЕТНОСТИ 101511919 Назив поступка: Осигурање по партијама Референтни број: 300 КРИТЕРИЈУМИ ЗА ДОДЕЛУ УГОВОРА И ОСТАЛИ ЗАХТЕВИ НАБАВКЕ Део конкурсне документације који је генерисан путем Портала у случају када је наручилац означио опцију аутоматског рангирања понуда на Порталу јавних набавки Назив предмета / партије: услуге осигурања Наручилац је дефинисао критеријуме за доделу уговора на основу: Цене Изабран начин рангирања прихватљивих понуда: Аутоматско рангирање Остали захтеви набавке (који нису наведени изнад као критеријуми) Назив: Бесповратна улагања у превентиву изражена у РСД Јединица мере: РСД Ограничења: Ограничена је минимална вредност коју понуђач може да понуди Минимална дозвољена вредност: 800.000,00 Ограничена је максимална вредност коју понуђач може да понуди Напомена: У овом делу наведени су остали захтеви набавке који нису претходно наведени као критеријуми за доделу уговора, а понуђач мора на њих да одговори приликом попуњавања електронског обрасца понуде. Ти захтеви могу да се односе на захтеве набавке, које наручилац сматра релевантним за закључење уговора и који се могу нумерички исказати- Резервни критеријуми Рок важења понуде Примена жреба Уколико након рангирања на основу критеријума за доделу и резервних критеријума (ако су дефинисани) није могуће донети одлуку о додели уговора, наручилац ће уговор доделити понуђачу који буде извучен путем жреба. Наручилац ће обавестити све понуђаче који су поднели понуде о датуму када ће се одржати извлачење путем жреба. Жребом ће бити обухваћене само оне понуде које су најповољније након рангирања на основу критеријума за доделу и резервних критеријума (ако су дефинисани). Извлачење путем жреба наручилац ће извршити јавно, у присуству понуђача, и то тако што ће називе понуђача исписати на одвојеним папирима, који су исте величине и боје, те ће све те папире ставити у провидну кутију одакле ће прво извући само један папир. Понуђачу чији назив буде на извученом папиру ће бити додељен уговор. Након извлачења првог папира наручилац извлачи преостале папире један по један те сходно редоследу којим су извучени рангира преостале понуђаче. Понуђачима који не присуствују овом поступку, наручилац ће доставити записник извлачења путем жреба. Kriterijum za dodelu ugovora.docx Критеријум за избор најповољнијег понуђача је економски најповољнија понуда. Опис Максимално могући број пондера I а) Профитабилност – годишња стопа приноса фонда за период од 5 година 20 б) Профитабилност – годишња стопа приноса фонда од почетка његовог пословања 20 II а) Ефикасност – број чланова добровољног пензијског фонда – активних корисника по фондовима 10 б) Ефикасност – број чланова добровољног пензијског фонда – укупно корисника по фондовима 10 III Вредност нето имовине добровољног пензијског фонда 20 IV Сигурност – структура имовине добровољног пензијског фонда по класама активе а) Условно ризичне хартије од вредности 10 б) Ризичне хартије од вредности 5 в) Високоризичне хартије од вредности 5 Укупно 100 пондера Избор најповољније понуде ће се извршити применом критеријума економски најповољнија понуда IКритеријум профитабилности - стопа приноса добровољног пензијског фонда: а) Годишња стопа приноса фонда за период од пет година, од 31.12.2020. године до 31.12.2025.године, изражено у %: Промена у %Број поена до 1% 0 1,01% - 3% 5 3,01% - 5% 10 5,01% - 7% 15 преко 7% 20 Годишња стопа приноса фонда за период од пет година израчунава се по следећој формули: П5 – годишња стопа приноса фонда за период од пет година А – вредност инвестиционе јединице на дан 31.12.2025.године Б – вредност инвестиционе јединице на дан 31.12.2020.године б) Годишња стопа приноса фонда од почетка његовог пословања до 31.12.2025.године , изражено у %: Промена у %Број поена до 1% 0 1,01% - 3%5 3,01% - 5%10 5,01% - 7%15 преко 7%20 Годишња стопа приноса фонда од почетка његовог пословања до 31.12.2025. године израчунава се по следећој формули: Пн –годишња стопа приноса А – вредност инвестиционе јединице на дан 31.12.2025.године Б – почетна вредност инвестиционе јединице од 1.000,00 динара Н – количник броја дана од дана почетка пословања фонда до 31.12.2025. године и броја 365,25 (као броја дана у години) Профитабилност се оцењује на два нивоа: као годишња стопа приноса фонда за период од пет година и као годишња стопа приноса од почетка пословања фонда. Број поена који по критеријуму профитабилности оцењује посматрана понуда једнак је збиру поена остварених по оба нивоа оцењивања. Максимални број пондера по овом критеријуму је 40. II Критеријум ефикасности - број чланова добровољног пензијског фонда а) Број чланова добровољног пензијског фонда – активних корисника по фондовима приказује се закључно са 31.12.2025. године према Статистичком анексу који је објавила Народна банка Србије. број члановаБрој пондера До 15.000 0 15.001 - 20.000 1 20.001 - 25.000 3 25.001 - 30.000 5 Преко 30.00010 б) Број чланова добровољног пензијског фонда – укупно корисника по фондовима приказује се закључно са 31.12.2025. године према Статистичком анексу који је објавила Народна банка Србије. број члановаБрој пондера До 30.0000 30.001 - 40.0001 40.001 - 50.0003 50.001 - 60.0005 преко 60.00010 Број поена који по критеријуму ефикасности оцењује посматрана понуда једнак је збиру поена остварених по оба нивоа оцењивања. У случају да једно Друштво за управљање добровољним пензијским фондом управља са више добровољних пензијских фондова, понуду доставља за сваки фонд појединачно, односно не може кумулативно приказати број чланова из свих фондова којим управља. Максимални број пондера по овом критеријуму је 20. III Критеријум вредности нето имовине добровољног пензијског фонда Вредност нето имовине добровољног пензијског фонда приказује се на дан 31.12.2025. године, изражена у ЕУР према средњем курсу Народне банке Србије на дан 31.12.2025. године. Нето вредност имовине у ЕУРБрој пондера до 50 милиона ЕУР1 50,01 - 100 милиона ЕУР5 100,01 - 150 милиона ЕУР10 150,01 - 200 милиона ЕУР15 преко 200 милиона ЕУР20 Максимални број пондера по овом критеријуму је 20. IV Критеријум сигурности – структура имовине добровољног пензијског фонда по класама активе Структура имовине добровољног пензијског фонда се приказује као збир просечних удела појединих класа активе подељених у три групе: условно ризичне ХоВ, ризичне ХоВ и високоризичне ХоВ. Условно ризичне хартије од вредности обухватају следеће класе активе: банкарски депозити, дугорочне и краткорочне обвезнице и трезорски записи Републике Србије, депозитни сертификати, дужничке хартије од вредности које издају правна лица уз гаранцију Републике Србије, стране државне хартије од вредности, средства на новчаним рачунима у кастоди банци, инвестиционе јединице отворених новчаних фондова. Ризичне хартије од вредности обухватају следеће класе активе: акције које се налазе на приме и стандард листи Београдске берзе, дужничке хартије од вредности које издају страна и домаћа правна лица, дужничке хартије од вредности које издају јединице територијалне Аутономне и локалне самоуправе и непокретности које су у портфолиу фонда. Високо ризичне хартије од вредности обухватају следеће класе активе: акције домаћих компанија које нису на приме или стандард листи Београдске берзе, акције страних правних лица. Просечан удео појединих класа активе приказује, за период од 01.01.2025. до 31.12.2025.године. Просечан удео поједине класе активе се добија када се учешћа поједине класе активе у нето имовини фонда за сваки дан у периоду од 01.01.2025. године до 31.12.2025. године саберу и поделе са бројем дана у периоду од 01.01.2025. године до 31.12.2025.године. У наставку је дата и формула за израчунавање просечног удела поједине класе активе у нето имовини фонда: Просечан удео поједине класе = активе 2025 учешће класе активе у нето имовини фонда 01.01.2025. +.....+ учешће класе активе у нето имовини фонда 31.12.2025. број дана у периоду од 01.01.2025. до 31.12.2025.године Просечни удели појединих класа активе које припадају једној од три горе наведене групе се сабирају и на тај начин се добија просечан удео сваке од горе наведених група у нето имовини фонда, у периоду од 01.01.2025.године до 31.12.2025. године. Збир удела све три групе пласмана ХоВ мора бити 100%. Бодовање према критеријуму сигурности се врши на следећи начин: Условно ризичне ХоВ (просечно процентуално учешће у нето имовини фонда) број пондера до 70% 0 70,01% - 90% 5 преко 90% 10 Ризичне ХоВ (просечно процентуално учешће у нето имовини фонда) број пондера до 5% 5 5,01% - 10% 3 преко 10% 0 Високоризичне ХоВ (просечно процентуално учешће у нето имовини фонда) број пондера до 1% 5 1,01% - 5% 3 преко 5% 0 Максимални број поена по овом критеријуму је 20, и остварује га фонда који кумулативно има највећи број поена за сваку од три групе ХоВ. Напомена: Уз образац понуде потребно је доставити следеће доказе: 1.За критеријум профитабилности Оцењивање понуда по овом критеријуму биће вршено на основу изјаве коју понуђач даје под пуном материјалном и кривичном одговорношћу на меморандум понуђача, потписану од стране одговорног лица понуђача о стопи приноса фонда за период од 5 година (од 31.12.2020. до 31.12.2025.године) и од почетка пословања закључно са 31.12.2025.године. Уколико понуђач не достави тражену изјаву, сматраће се да понуда има битан недостатак из члана 144. став 1. тачка 2. Закона о јавним набавкама, јер исту није могуће упоредити са другим понудама. 2.За критеријум ефикасности Оцењивање понуда по овом критеријуму биће вршено на основу изјаве коју понуђач даје под пуном материјалном и кривичном одговорношћу на меморандум понуђача, потписану од стране одговорног лица понуђача, уз приложени део из Статистичког анекса последње објављеног на сајту Народне банке Србије. Уколико понуђач не достави тражену изјаву, сматраће се да да понуда има битан недостатак из члана 144. став 1. тачка 2. Закона о јавним набавкама, јер исту није могуће упоредити са другим понудама. 3.За критеријум нето имовине фонда Оцењивање понуда по овом критеријуму биће вршено на основу НАВ извода из кастоди банке, као потврде висине нето имовине фонда понуђача на дан 31.12.2025. године. Уколико понуђач не достави тражену изјаву, сматраће се да да понуда има битан недостатак из члана 144. став 1. тачка 2.. Закона о јавним набавкама, јер исту није могуће упоредити са другим понудама. 4.За критеријум сигурности Оцењивање понуда по овом критеријуму биће вршено на основу изјаве коју понуђач даје под пуном материјалном и кривичном одговорношћу на меморандум понуђача, потписану од стране одговорног лица понуђача о просечном уделу појединих класа активе добровољног пензијског фонда у периоду од 01.01.2025 до 31.12.2025. године. Уколико понуђач не достави тражену изјаву, сматраће се да да понуда има битан недостатак из члана 144. став 1. тачка 2.. Закона о јавним набавкама, јер исту није могуће упоредити са другим понудама. Елементи критетијума на основу којих ће наручилац извршити доделу уговора у ситуацији када постоје две или више понуда са једнаким бројем пондера - У случају да након извршеног пондерисања – исти број пондера добије више понуђача, повољнијим понуђачем ће се сматрати онај који је имао више пондера добијених по критеријуму вредности нето имовине фонда на дан 31.12.2025. године. Критеријум трошкова применом приступа трошковне ефикасности за избор најповољнијег понуђача. 03 Model Ugovora Partija 2.docx НАПОМЕНА: ПОНУЂАЧ ЈЕ ДУЖАН ДА ПОПУНИ МОДЕЛ УГОВОРА, ЧИМЕ ПОТВРЂУЈЕ ДА СЕ СЛАЖЕ СА МОДЕЛОМ УГОВОРА. На основу члана 152. Закона о јавним набавкама („Службени гласник Републике Србије” бр. 91/19), а у складу са Извештајем о поступку јавне набавке и Одлуком о додели уговора, закључује се следећи: УГОВОР О ПЕНЗИЈСКОМ ПЛАНУ Српска академија наука и уметности, Београд, улица Кнеза Михаила 35, ПИБ:101511919, Матични број: 07003218, коју заступа др Бојан Бугарчић, управник послова САНУ (у даљем тексту: Организатор плана) и _______________________________________________________________________ са седиштем у __________ ул. ______________ мат.бр. __________, ПИБ: ___________ које заступа _________________________, ______________(функција) (у даљем тексту: друштво) Уговорне стране су сагласне да организатор плана приступи _________ добровољном пензијском фонду, којим друштво управља на основу дозволе за управљање фондом ___________издате од Народне банке Србије дана ___________. године (у даљем тексту: фонд) и да регулишу своје међусобне односе како следи: Уговорне стране констатују: - да је Наручилац на основу члана 52. Закона о јавним набавкама („Службени гласник РС“, бр. 91/19 – у даљем тексту: Закон), и Плана набавки за 2026. годину, а на основу Одлуке о спровођењу поступка, спровео отворени поступак број 26/2026, за набавку услуге –добровољно пензијско осигурање Партија 2; - да је Друштво дана __________. године, доставио понуду број _______, за предметну набавку, која у потпуности испуњава захтеве Купца из конкурсне документације и саставни је део овог уговора; - да је Организатор плана у складу са чланом 146. овог Закона, на основу понуде бр. _______ и Одлуке о додели уговора број:...............од..................2026. године, изабрао Друштво за предметне услуге. ПРЕДМЕТ УГОВОРА Члан 1. Овим уговором организатор плана се обавезује да врши уплате пензијског доприноса за рачун чланова добровољног пензијског плана (у даљем тексту: чланови плана), а друштво се обавезује да прикупљена новчана средства инвестира и омогући повлачење и располагање акумулираним средствима члановима плана, у складу са законом и овим уговором. ПЕНЗИЈСКИ ДОПРИНОС Члан 2. Обвезник уплате пензијског доприноса је организатор плана. Организатор плана врши уплату пензијског доприноса на месечном нивоу и то у износу од ____________ динара по члану плана, а највише до максимално неопорезивог износа. Члан 3. Закључењем овог уговора, фонду приступа укупно 157 чланова плана. Лични подаци чланова плана налазе се на списку, чији су елементи детаљно регулисани чл. 12. ст. 1. тач. 4., а који чини саставни део овог уговора. Члан 4. Након ступања овог уговора на снагу, фонду могу приступити и чланови плана који нису обухваћени чл. 3. уговора, без закључења анекса овог уговора, а према списку који организатор плана доставља друштву. Члан 5. Минимални износ пензијског доприноса по члану плана износи 1.200,00 динара. Члан 6. Пензијски допринос уплаћује се у року од _____ дана од дана достављања фактуре. Члан 7. Организатор плана, по сопственом избору, може да плаћа пензијски допринос у већем или мањем износу од уговореног, али не испод минималног износа утврђеног у чл. 5. овог уговора. У случају да се организатор плана определио да пензијски допринос уплаћује у висини максимално неопорезивог износа, усклађивање висине уплате пензијског доприноса са неопорезивим износом организатор плана врши аутоматски, без закључења анекса овог уговора. Члан 8. Пензијски допринос може се уплаћивати искључиво безготовински на рачун кастоди банке ______________________(назив банке), рачун број _____________________, на основу профактуре. Уколико пензијски допринос не буде плаћен о доспелости, чланство у фонду не престаје, а друштво нема право да исплату доприноса тражи судским путем. НАКНАДЕ Члан 9. Накнада приликом уплате пензијских доприноса - накнада за услуге друштва обрачунава се процентуално од вредности уплаћених пензијских доприноса; Накнада за управљање фондом - накнада за услуге друштва обрачунава се свакодневно, а наплаћује се од фонда на крају месеца процентуално од нето вредности имовине фонда и Накнада за пренос рачуна члана плана – накнада за трошкове преноса рачуна у фонд којим управља друго друштво за управљање фондом у износу стварних трошкова преноса. Накнаду из ст. 1. тач. 1. овог члана, плаћа организатор плана. Накнада је укључена у износ из члана 2 став 2. Друштво једном годишње, у складу са законом, доставља члану плана обавештење о стању на индивидуалном рачуну. Члан плана може у сваком тренутку, без накнаде, да лично преузме извод о стању на индивидуалном рачуну у продајним местима друштва. Висина накнада из овог члана ближе се уређује правилником о тарифи друштва. ПРАВА И ОБАВЕЗЕ УГОВОРНИХ СТРАНА Члан 10. Друштво је у обавези да: пре потписивања уговора о пензијском плану упозна организатора плана са проспектом и накнадама које се наплаћују, након пуноважности уговора о пензијском плану члановима плана отвори индивидуалне рачуне, на индивидуалном рачуну члана плана свакодневно и ажурно евидентира податке утврђене законом и општим актима друштва (податке о уплатама доприноса, приносима, накнадама и исплатама са индивидуалног рачуна), води евиденцију о инвестиционим јединицама члана плана, инвестира имовину фонда под условима и на начин утврђен законом и општим актима друштва, једном годишње, а најкасније до 31. марта текуће године за претходну годину, достави члану плана обавештење у складу са законом, са стањем на последњи дан претходне године, у којем су посебно исказани подаци о пензијским доприносима на терет средстава организатора плана, а посебно подаци о пензијским доприносима уплаћеним на терет зараде члана плана, на писани захтев члана плана истом достави извод са његовог индивидуалног рачуна, члану плана обезбеди приступ свим подацима и услугама који му према закону морају бити доступни, поштује тајност индивидуалног рачуна члана плана и да информације о том рачуну даје само члану плана или лицу које је члан плана за то овластио, као и на захтев суда и другог надлежног органа, на начин и у роковима прописаним законом и општим актима друштва објављује: - вредност инвестиционе јединице, - скраћени проспект и његове измене, - принос фонда, организатора плана обавештава о променама у инвестиционој политици и правилима пословања значајним за организатора и чланове плана, на начин и у роковима утврђеним општим актима друштва, организатора плана обавештава о изменама и допунама правилника о тарифи када се те измене, односно допуне, односе на организатора плана на начин и у роковима утврђеним законом, на захтев члана плана изврши пренос средстава у други добровољни пензијски фонд, омогући члану плана, када исти стекне право, повлачења и располагање средствима, у складу са законом и општим актима друштва, члану плана односно организатору плана одговори на приговор најкасније у року од 30 дана од дана пријема приговора. Члан 11. Друштво има право да: наплаћује накнаде из чл. 9. овог уговора, тражи од члана плана писане доказе о идентитету, као и сва друга релевантна документа и потврде које сматра потребним за одлучивање о захтевима члана плана, буде обавештено о промени података организатора плана или статусним променама који су од значаја за правни промет (пословно име, седиште, матични или други регистрациони број, ПИБ, итд). Члан 12. Организатор плана у обавези је да: запосленима, односно члановима плана, обезбеди равноправне услове за чланство у пензијском плану, врши уплату пензијских доприноса у износу и роковима одређеним овим уговором, плаћа накнаду приликом уплате пензијских доприноса у корист чланова плана, у складу са правилником о тарифи друштва, најкасније пет дана пре уплате пензијског доприноса достави друштву списак чланова пензијског плана у чију корист плаћа пензијски допринос са следећим подацима: назив организатора плана, период за који се врши плаћање, податке о члановима плана (име и презиме, адреса, јединствени матични број грађана, односно број путне исправе уколико је члан плана страни држављанин, контакт телефон и емаил адреса члана плана), износ пензијског доприноса за сваког члана плана, укупан износ пензијских доприноса за све чланове плана на списку, место и датум име, презиме и функција лица одговорног за сачињавање списка писаним путем обавести друштво о променама података из овог уговора и другим околностима које су од значаја за испуњење одредаба овог уговора, а најкасније у року од 14 дана од дана промене, писаним путем обавести друштво о престанку радног односа, односно чланства у пензијском плану, као и у случају смрти члана плана, омогући друштву, у складу са законом, утврђивање идентитета чланова плана, најмање три месеца пре планираног распуштања писменим путем обавести друштво о својој намери да распусти пензијски план. Уколико организатор плана или члан плана промени адресу становања или други податак који је друштву достављен за коресподенцију, а о томе организатор плана писаним путем не обавести друштво, друштво ће све послате дописе и обавештења сматрати достављеним. Члан 13. Путем списка из чл. 12. ст. 1. тач. 4. овог уговора, организатор плана обавештава друштво о промени броја чланова пензијског плана, о промени висине, начина и рокова плаћања пензијског доприноса и о измени других података који се односе на чланове плана (име, презиме, адреса, итд). Организатор плана је у обавези да одреди лице које ће, у име организатора плана, бити контакт особа са друштвом и које ће бити задужено за припрему, измену и благовремену доставу друштву спискова чланова плана из чл. 12. ст. 1. тач. 4. овог уговора, као и за обављање осталих административних послова за којима се укаже потреба, а који су у вези са испуњењем обавеза организатора плана из овог уговора. Члан 14. Члан плана, у складу са законом и општим актима друштва, има право на: 1) повлачење и располагање акумулираним средствима, 2) сразмерни део приноса од улагања, 3) пренос средстава у други добровољни пензијски фонд, 4) добијање прописаних обавештења, 5) сразмеран део имовине добровољног пензијског фонда у случају распуштања фонда и 6) друга права у складу са законом и овим уговором. Члан плана има право да, од стране организатора плана, буде обавештен о: 1) условима пензијског плана, 2) добијању сагласности надлежног државног органа на уговор о пензијском плану, 3) престанку чланства у пензијском плану и 4) намери организатора плана да распусти пензијски план најмање три месеца пре планираног распуштања. ПРЕНОС СРЕДСТАВА СА ИНДИВИДУАЛНОГ РАЧУНА Члан 15. Члан плана има право да, у складу са законом и општим актима друштва, у целости или делимично, изврши пренос акумулираних средстава у пензијски фонд којим управља друго друштво за управљање. Приликом преноса целокупног износа акумулираних средстава, члану плана престаје чланство у плану и фонду и губи право на даље уплате од стране организатора плана. Члан плана коме престане радни однос, односно чланство код организатора плана може да остане члан фонда или да, у складу са законом, изврши пренос средстава у пензијски фонд којим управља друго друштво за управљање. Средства на рачуну члана плана не могу се пренети у корист трећег лица, осим у случају смрти члана плана и то у складу са законом. Пренос средстава са индивидуалног рачуна из једног фонда у други фонд не сматра се уплатом доприноса. ПОВЛАЧЕЊЕ И РАСПОЛАГАЊЕ АКУМУЛИРАНИМ СРЕДСТВИМА Члан 16. Члан плана стиче право на повлачење и располагање акумулираним средствима са навршених 58 година живота. Изузетно од става 1. овог члана, право на повлачење и располагање акумулираним средствима може се остварити и пре навршене 58. године живота, у случају трајне неспособности за рад, према налазу органа вештачења Републичког фонда за пензијско и инвалидско осигурање, у складу са законом и општим актима друштва. Организатору плана престаје обавеза уплате пензијског доприноса за члана плана који у целини или делимично повуче акумулирана средства, осим у случају трајне неспособности за рад из претходног става. Повлачење и располагање акумулираним средствима члан плана мора започети најкасније са навршених 70 година живота. Повлачењем акумулираних средстава у целости, члану плану аутоматски престаје чланство у фонду. Члан 17. Акумулирана средства могу се повући једнократном исплатом, програмираном исплатом, куповином ануитета или комбинацијом ових начина. Члан плана може повући једнократном исплатом највише до 30% акумулираних средстава. Програмиране исплате се врше на основу посебног уговора закљученог између члана плана и друштва, којим се утврђују висина и учесталост програмираних исплата. У случају програмираних исплата, друштво има обавезу да преостала акумулирана средства води на индивидуалном рачуну, инвестира их и приписује им остварени принос све док се не повуку целокупна акумулирана средства. Минимални период на који се уговара програмирана исплата је годину дана. Повлачењем и располагањем акумулираним средствима куповином ануитета фонд, по налогу и за рачун члана плана, врши пренос средстава у друштво за осигурање и купује ануитет. Члан 18. Члан плана има право да одреди лице на које ће се, у случају смрти члана плана, пренети средства акумулирана на његовом рачуну и то потписивањем посебне изјаве. На остваривање права на пренос средстава лица које је члан фонда претходно одредио, сходно се примењују одредбе закона којим се уређује осигурање живота у корист трећих лица. Уколико члан фонда не одреди поменуто лице или исто није познато или таквог лица нема, поступиће се у складу са законом којим се регулише наслеђивање. ТРАЈАЊЕ И РАСКИД УГОВОРА Члан 19. Овај уговор ступа на снагу 01.10.2026. год. и потписује се на период од 12 месеци. Вредност уговора највише до__________динара без ПДВ-а. (уписује Наручилац – процењену вредност јавне набавке). Овај уговор ступа на снагу даном потписивања, постаје пуноважан даном правоснажности решења надлежног државног органа о давању сагласности на уговор, а производи правна дејства уплатом првог износа пензијског доприноса. Члан 20. Организатор плана може једнострано раскинути овај уговор и распустити пензијски план, с тим да је у обавези да о томе писаним путем обавести чланове плана, друштво и надлежни државни орган. У случају распуштања пензијског плана, члан плана нема право на повлачење средстава, осим уколико не испуњава услове из члана 16. овог уговора, али има право на пренос средстава у други добровољни пензијски фонд, у складу са законом и општим актима друштва. НАДЛЕЖНОСТ ЗА РЕШАВАЊЕ СПОРНИХ ПИТАЊА Члан 21. Све евентуалне спорове уговорне стране ће настојати да реше мирним путем, а уколико то није могуће за решење спора биће надлежан стварно надлежан суд у Београду. ЗАВРШНЕ ОДРЕДБЕ Члан 22. Измене и допуне овог уговора достављају се надлежном државном органу ради давања сагласности и постају пуноважне даном правоснажности решења о давању сагласности на те измене и допуне. Повећање и смањење броја чланова пензијског плана, као и усклађивање висине уплате пензијског доприноса са максимално неопорезивим износом, не сматрају се изменама и допунама овог уговора у смислу ст. 1. овог члана. У случају измена законских прописа који регулишу пословање друштва и фонда, исте ће се непосредно применити на овај уговор, без закључења анекса. Уколико било која од одредби овог уговора постане противна закону, неважећа или неизвршива у складу са законом, то неће утицати на законитост, пуноважност и извршивост осталих одредби уговора. Члан 23. Организатор плана својим потписом на овом уговору потврђује да у потпуности разуме проспект фонда и накнаде које се наплаћују. Организатор плана својим потписом на овом уговору потврђује да је сагласан да податке из овог уговора, као и податке који се односе на чланове плана, друштво чува, обрађује и користи, како у статистичке сврхе, тако и у сврхе достављања информација у вези са актуелним понудама, активностима и перформансама друштва и фонда. Члан 24. Овај уговор је закључен у шест истоветних примерка, од којих по три примерка задржава свака уговорна страна. Један примерак потписаног уговора организатор плана доставља надлежном државном органу уз захтев за добијање сагласности на уговор о пензијском плану. Друштво: Организатор плана: Српска академија наука и уметности Др Бојан Бугарчић, управник послова САНУ